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美团五年来首次职级大调整 薪酬与晋升“解绑”

原标题:美团五年来首次职级大调整,薪酬与晋升“解绑”





美团五年来首次职级大调整,薪酬与晋升“解绑”

封面新闻记者 张越熙

10月9日,美团内网发布全员信,宣布进行职级体系调整,从明年初起,原有的“M+P”双职级线、“1-2 至 3-3”等专业序列被取消,取而代之的是以“L+数字”命名的单职级线。

这是五年来美团首次职级大调整。据了解,美团现有的职级体系从 2016 年开始启用至今,分为“P”(专业序列)和“M”(管理序列),其中,P 序列涵盖了技术/产品/运营/设计等大部分岗位。在调整之后,美团“M+P”序列被取消,取而代之是新的 6 个职级(L4-L9),此前的 P 序列也有多个职级被折叠。

美团表示,新职级与激励体系将更加提倡业绩导向,可以说新体系推行后,薪酬激励与职级晋升一定程度上实现了“解绑”。

这并不是美团近期来的第一次大动作,就在同日,美团发布公告称,已采纳中文名称“美团”作为公司双重外文名称。这意味着,曾经的那个大众点评已经被放弃。而在国庆假期之前,美团也正式官宣了在离杭州不远的上海落户总部的消息。

撕掉“外卖”标签的美团和阿里与携程之间的硝烟愈加浓厚。在这样一个档口宣布人才激励模式的调整颇有点来势汹汹的气势,让人不免对本地生活与旅游消费领域的日后发展高度关注。

在美团宣布一系列调整后,截至到10月10日,美团的市值为15879. 15 亿港元,是继阿里、腾讯之后,市值排名第三的中国互联网公司。

责任编辑:张恒星 SF142

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